“务工专列”成“经济专列” 青岛年后快节奏抢人才

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  “已经连续五六天凌晨2点睡觉了……”这段时间,青岛市公共就业和人才服务中心一位工作人员这么说。

  2月13日大年初四,30多名来自云南怒江、红河的务工人员乘坐包机抵达上海;2月15日大年初六,由广东和贵州两地人力资源社会保障部门组织的首趟返岗专列发出;2月15日,四川地区开出首趟务工人员返岗专列;2月16日,载着1000多名湖南新化籍务工人员的首趟返岗务工卧铺专列抵达深圳;2月19日,2024鲁甘人力-青定山海东西部劳务协作返岗务工专列抵达山东青岛……

  不仅拼抢人,还要拼留人。青岛中医药传承创新基地基础设施建设项目为留青务工人员开展春节慰问、包饺子、贴春联、联欢晚会等活动;青岛地铁集团组织共吃年夜饭、邀请留青和坚守一线人员家属赴青过年、共包饺子、丰富多彩的新春活动等;美团配送投入春节专项稳岗补贴,留岗骑手当月最高可获过万元额外收入,举办骑手年夜饭、线下文化主题快闪、年度荣誉表彰等活动……

  这么拼为什么?因为,抢人就是抢产业、抢就业、抢消费,快节奏、高强度抢人不仅发出了经济复苏的信号,还是新一年经济稳中有升的关键。

  抢务工人员的背后折射的是产业工人的紧缺急需和项目的次第开工。人社部、工信部相关数据显示,随着我国产业升级和数字经济发展,到2025年,中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。青岛2024年春风行动需求岗位数就有12万人!

  “我老家是河南的,因为项目的工期非常紧张,现在又是施工的关键阶段,所以决定今年留在工地上过年。”在青岛中医药传承创新基地基础设施建设项目施工现场,塔吊司机孙雪启第一次没有回家过年。

  记者了解到,青岛中医药传承创新基地基础设施建设项目是青岛高新区重点工程,去年3月份开工,主要建设包括实验楼、研发孵化楼、科研保障楼、生活服务楼、食堂、康复服务楼、未病治疗中心(康复楼)、国医堂、配套用房等14个单体。建成后将有力提升青岛市中医药研发、中医医疗、康复产业等领域发展水平,促进校地产学研深度融合发展。

  “由于项目已全面进入精装修和外墙施工,建筑面积大,交叉工序多,结构外形复杂,后续还有室外管网、绿化、道路等要施工,工期十分紧张。”项目负责人吴标兴介绍说,春节期间30余名来自河南、江苏、山东等地建筑工人留守青岛、坚守岗位,确保了春节不停工,可以最大程度缓解工期压力。春节后他们急需招募600-700名施工人员,合理安排工序穿插,有序开展室外工程、外墙保温工程以及楼内精装修工程,确保今年9月30日项目按期完工。

  前不久,青岛市公布了588个2024年市级重点项目,总投资1.43万亿元。其中,产业类项目是“主力军”,项目数量占比近八成,投资强度大、产出效益好、带动能力强。以重点项目建设为引擎,青岛正加快构建现代化产业体系,精准扩大有效投资,全力推动经济社会高质量发展。

  接下来,各区市重点产业项目将次第开花:2月26日,青岛市举行2024年春季全市高质量发展重大项目建设现场推进会,集中开工195个项目。当天,崂山区共有5个项目集中开工,包含省市重点项目3个;西海岸新区共有总投资988亿元的257个重大项目集中开工建设;胶州市31个重点项目在李哥庄镇春光康谷项目现场举行集中开工,其中,高端装备类和新能源新材料类项目14个……

  无论是已开工项目,还是新开工项目,都亟需“务工专列”承载着务工人员“出家门上车门、下车门进厂门”,实现点对点、组织化、规模化精准输出,成为支持各地项目建设的“经济专列”“产业专列”。

  “当前国内外轮胎需求旺盛,2024年我们要在全球建8个工厂,其中投资2.4亿美元在墨西哥建设年产600万条半钢子午线轮胎项目,下一步还考虑建设年产165万条全钢子午线轮胎项目,助力赛轮集团在北美配套市场的开拓。”赛轮集团股份有限公司青岛工厂总经理王兆雷介绍说,新工厂的建设需要不断输出人员去培训、管理新员工,同时企业产能扩大需要充实员工队伍。今年赛轮集团需要招募200名毕业生,包括管理、工程师等岗位,年薪在10万-15万元不等,利于高层次人才出国帮带、管理外国员工。据悉,目前在赛轮集团工作的甘肃籍务工人员有80多人,薪资水平在9000元左右。

  “今年海外订单增加了20%,需要再招460多名务工人员。”青岛惠陆有机硅有限公司人资部负责人王良告诉记者,作为全球五大泳镜生产厂商之一,公司目前现有职工1050人,今年需要招募400多人,现在缺口仍有300多人,重点从甘肃、黑龙江、吉林、河北、河南、山东等地招揽务工人员,高技能人才和管理人员则通过招聘会招募。据悉,今年4月份会提高务工者薪资水平。

  据悉,企业为了引工留工使出了“浑身解数”。赛轮集团为外来务工人员配备“赛轮小区”公租房,包括一室一厅和两室一厅的配置,既可租赁也可以内部优惠价格购买;实行“师带徒”和“推荐补贴”政策,为成功推荐亲朋好友加入企业的员工提供补贴。青岛惠陆有机硅有限公司特别推出了“老带新”计划,老员工推荐新员工入职将获得推荐补贴;对于甘肃籍员工,服务期满2个月,公司将报销其路费。青岛开拓隆海智控有限公司为外来务工人员提供免费住宿,每间宿舍安排3-4人,配备独立卫生间、空调和宽带,为夫妻同来的提供专门的夫妻房,以便家庭团聚。

  此外,随着企业转型升级、产业创新以及加快形成新质生产力,企业用工结构正发生转变。“务工专列”还是解决企业“用工荒”和高质量发展的“压舱石”。

  企业要高质量发展,最担心的是熟练工的缺失。农民工朋友如果不能按时返岗,企业就又可能遭遇“用工荒”,而这往往是很难解决的;重新招聘人员,费时费力不说,还需要长时间的培训培养,也不利于订单及时交付。返岗“务工专列”既让务工人员轻松愉快地返岗,也有助于解决企业的“用工荒”,让企业高质量发展有了底气。2024年,青岛市将面向甘肃省定西市、陇南市等地发出返岗务工专车专列,输转不少于2000名外来劳动者来青务工,其中随专列来青的530名甘肃定西籍务工人员中,老员工达329人,占62.1%。

  “抢人”不是“捡到篮子里都是菜”。当前,跨省劳务协作不再只着眼于劳动力的简单输送,而是放眼就业全链条,更重视个人与岗位的精准对接,企业对人才的多元需要,技能人才与需求的匹配程度,均需要政府相关部门以更精准的就业服务破解结构性“用工荒”。刚进腊月,青岛市公共就业和人才服务中心就根据提前摸底好的企业用工需求,组织了全市重点用工企业“组团”奔赴定西、陇南等地跨区域“抢人”;同时派出春风行动小分队,为全市超过2000家企业提供岗位摸排、用工对接等“一对一”帮扶。

  返岗提速,招工更忙。2月23日,2024年青岛市春风行动聚集300多家重点企业集中提供超万个岗位需求,3000余人次进场求职。活动期间,青岛市将举办200余场招聘活动,组织海尔、海信、京东方等2700多家企业供岗12万个,同比增长20%,涵盖智能制造、轨道交通装备等重点产业链,技术技能岗位占比超过30%,平均招聘工资超过6000元/月,较去年相比同比增长了3.1%。

  当然,城市要想进一步吸引劳动力,不仅要提高工资待遇、改善居住环境和宜居度;还要为员工提供上升通道,帮助员工提升技能;更要完善相应的医疗、教育、卫生等公共服务配套,这样“务工专列”会成为“致富专列”“舒心专列”。


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