英才网联旗下近日发布最新招聘数据显示，截至6月初，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨13%。其中，生物制剂研究、药品研发人才、全科医生、检验师成为需求最旺的四个职位。

　　生物制剂研究同比上涨15%。数据显示，截至6月初，生物制剂研究的招聘需求较去年同期上涨15%。从区域上看，一线地区中，北上广三地同比涨幅均在10%左右；相比较而言，二三线地区表现尤为突出，浙江、山东、河北需求同比分别上涨19%、16%、14%。

　　目前，我国已超过印度成为亚洲研发外包首选地。据医药英才网运营总监刘冬梅分析，近年来，为降低药物研发成本，药企巨头纷纷加快了将生物医药研究向亚洲 新兴市场转移的步伐。加上国家政策对生物制药的倾斜，未来几年，生物制药将迎来巨大发展机遇，生物制药人才将有更大的发展空间。

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东生物制剂研究职位的平均薪酬分别为5355元/月、5714元/月和4870元/月；二线主要地区中，天津平均薪酬最高，为5987元/月。

　　药品研发人才同比上涨14%。数据显示，截至6月初，药品研发人才的招聘需求较去年同期上涨14%。从具体职位来看，中药研发、药物分析/药品检验、无机合成研发、有机合成研发、保健品研发、研发管理等岗位，都属热招职位。

　　刘冬梅表示，今年以来，国家明确了医药研发创新方向，瞄准群众急需，在原研药、首仿药、中药、新型制剂、高端医疗器械等方面加大了研发创新力度，药品研发人才未来前景可观。

　　薪酬方面，中药研发岗位在一线地区中的北京、上海、广东的平均薪酬分别为5240元/月、6199元/月和4288元/月；二线主要地区中，天津平均薪酬最高，为5209元/月。

　　全科医生同比上涨16.3%。截至6月初，全科医生的招聘需求较去年同期上涨16.3%。从区域上看，一线地区对该职位需求很大，北上广三地的招聘需求占全国总需求的一半以上。其中，北京、上海需求同比分别上涨23.1%、24.7%。二线主要地区中，天津、重庆需求同比分别上涨25%、22%。

　　据人才招聘顾问分析，全科医生需求上涨与国家推行分级诊疗制度关系密切。为引导形成“小病进社区，大病进医院，康复回社区”的就医格局，基层社区医院急需大量医护人才扩充医疗队伍，全科医生需求最旺。

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5522元/月、6789元/月、5383元/月；二线主要地区中，浙江的平均薪酬较高，为7258元/月。

　　检验师同比上涨13.9%。截至6月初，检验科检验师职位招聘需求同比上涨13.9%。从区域上看，一线%，居全国首位；二线主要地区中，江苏、河北同比涨幅较大，分别为20%、14.9%。

　　刘冬梅表示，检验师是临床工作不可缺少的部分，他们负责检验体液、血液、排泄物、感染微生物等标本，通过客观准确的化验指标，为临床医生提供治疗依据。检验师从业需要、免疫学、分子生物学、微生物学、生物化学等相关专业，具有初级检验师以上职称证件。

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5084元/月、5204元/月、4126元/月；二线主要地区中，福建的平均薪酬较高，为5275元/月。