本次调查问卷从整体上看反应2020年毕业生就业较困难，从就业状态来看，53.85%的高校毕业生处于待业求职状态，有46.14%的高校毕业生已就业或已签订就业协议未入职。从高校毕业生自身反馈来看，就业意向城市以本地为主，61.54%的被调查者希望在常州本地工作，30.77%的被调查者希望在苏州无锡等周边城市工作，高校毕业生预期薪资较高，38.46%的高校毕业生希望薪资在8000元以上，且46.15%的高校毕业生希望在大型国企或集团工作。从求职渠道来看，61.54%的高校毕业生通过企业线%的高校毕业生通过线下招聘会求职。从就业影响内部因素来看，53.85%的高校毕业生认为以找到工作为目标，不必考虑专业问题，84.62%的被调查者认为社会关系会影响就业。从就业影响外部因素来看，69.23%的被调查者认为今年就业较困难是由于受疫情影响线%的被调查者认为是因为企业缩减或取消原定招聘岗位且复工时间不定。另外，高校毕业生对于2020年就业难问题提出了自己的诉求，76.92%的毕业生希望提高就业创业财政补助标准，76.92%的毕业生希望政府提供就业帮扶、跟踪指导帮助。

　　首先，高校毕业生应做好求职准备。提前设定职业目标，做好自身职业规划，切忌眼高手低，根据自身所学专业及能力特长明确求职意向，学会正确使用线上招聘平台，做好求职企业的筛选，且能够不断修正求职意向，在“最难就业季”找到适合自己的岗位。

　　其次，企业应主动适应当前形势主积极作为。企业应及时梳理其用工情况和人才需求，通过多渠道进行人才招聘，与相关高校进行合作，分行业领域对相关专业毕业生展开招聘，能够在新形势下通过线上面试、线上签约等方式简化招聘流程，为企业挑选适合的人才。

　　最后，政府应加大帮助扶持。一方面，相关部门应加强对招聘平台和相关企业关于“云招聘”指导，使招聘平台更加规范，招聘流程更加简化；另一方面，加大对毕业生的扶持，及时提供就业帮扶、跟踪指导帮助，提高就业创业财政补助标准，做好稳岗就业的落实。